¿POR QUÉ SOMOS ÚNICOS?

QUÉ ES

TINGA BENEFITS

como esquema de compensación flexible

Un modelo de fidelización que le permite implementar un esquema de compensación flexible que reconoce y gratifica la productividad del trabajador y genera rentabilidad a la Empresa y a sus inversionistas. 

Para motivar la eficiencia del recurso humano hemos estructurado:

El único modelo de compensación flexible en Colombia que gratifica los logros de sus empleados sin que constituya factor.

Un programa de fidelización para motivar, apropiar y generar identidad al empleado gracias a nuestra estrategia CATAM.

el balance perfecto entre:

Inversionista

Inversionista

Empresa

Empresa

Empleado

Empleado

EMPRESA

  • Si la Empresa crece y se torna más eficiente entonces el trabajador gana.
  • Nuestro modelo se estructura financieramente para generar retornos a la Empresa, mejora el ROI de la inversión e incrementa su rentabilidad. Diseñado para que el Plan de Beneficios sea autosustentable y subsidiado.
  • Ahorro en carga laboral; parafiscales. Programa 100% deducible impuesto de renta. No sujeto a la regla 60/40 (Art. 30 L.1393 acorde con sentencia unificación Consejo de Estado.)
  • Lo conecta con sus empleados. La mejor herramienta de marketing relacional con su Talento Humano.

INVERSIONISTA.

  • Nuestro modelo se basa en mejorar los retornos para los inversionistas;
  • Reciben más e invierten menos.

EMPLEADO

  • Mejora su calidad de vida;
  • Incrementa su capacidad adquisitiva
  • Fomenta el ahorro;
  • Le permite cumplir sueños, aspiracionales. Da mayor valor a la relación con su empleador.
  • Aumenta flujo de caja mensual;
  • Programa no sujeto a retención en la fuente ni impuesto sobre la renta. Único en Colombia.