QUÉ ES
TINGA BENEFITS
como esquema de compensación flexible
Un modelo de fidelización que le permite implementar un esquema de compensación flexible que reconoce y gratifica la productividad del trabajador y genera rentabilidad a la Empresa y a sus inversionistas.
Para motivar la eficiencia del recurso humano hemos estructurado:
El único modelo de compensación flexible en Colombia que gratifica los logros de sus empleados sin que constituya factor.
Un programa de fidelización para motivar, apropiar y generar identidad al empleado gracias a nuestra estrategia CATAM.
el balance perfecto entre:
Pestaña #1 
Inversionista
Inversionista
INVERSIONISTA.
- Nuestro modelo se basa en mejorar los retornos para los inversionistas;
- Reciben más e invierten menos.
Pestaña #1 
Empresa
Empresa
EMPRESA
- Si la Empresa crece y se torna más eficiente entonces el trabajador gana.
- Nuestro modelo se estructura financieramente para generar retornos a la Empresa, mejora el ROI de la inversión e incrementa su rentabilidad. Diseñado para que el Plan de Beneficios sea autosustentable y subsidiado.
- Ahorro en carga laboral; parafiscales. Programa 100% deducible impuesto de renta. No sujeto a la regla 60/40 (Art. 30 L.1393 acorde con sentencia unificación Consejo de Estado.)
- Lo conecta con sus empleados. La mejor herramienta de marketing relacional con su Talento Humano.
Pestaña #1 
Empleado
Empleado
EMPLEADO
- Mejora su calidad de vida;
- Incrementa su capacidad adquisitiva
- Fomenta el ahorro;
- Le permite cumplir sueños, aspiracionales. Da mayor valor a la relación con su empleador.
- Aumenta flujo de caja mensual;
- Programa no sujeto a retención en la fuente ni impuesto sobre la renta. Único en Colombia.
Inversionista
Inversionista
Empresa
Empresa
Empleado
Empleado
EMPRESA
- Si la Empresa crece y se torna más eficiente entonces el trabajador gana.
- Nuestro modelo se estructura financieramente para generar retornos a la Empresa, mejora el ROI de la inversión e incrementa su rentabilidad. Diseñado para que el Plan de Beneficios sea autosustentable y subsidiado.
- Ahorro en carga laboral; parafiscales. Programa 100% deducible impuesto de renta. No sujeto a la regla 60/40 (Art. 30 L.1393 acorde con sentencia unificación Consejo de Estado.)
- Lo conecta con sus empleados. La mejor herramienta de marketing relacional con su Talento Humano.
INVERSIONISTA.
- Nuestro modelo se basa en mejorar los retornos para los inversionistas;
- Reciben más e invierten menos.
EMPLEADO
- Mejora su calidad de vida;
- Incrementa su capacidad adquisitiva
- Fomenta el ahorro;
- Le permite cumplir sueños, aspiracionales. Da mayor valor a la relación con su empleador.
- Aumenta flujo de caja mensual;
- Programa no sujeto a retención en la fuente ni impuesto sobre la renta. Único en Colombia.
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